灵活用工好吗?为什么那么多公司都选择灵活用工?

2022-06-08 09:10:04
阅读量:
如今不少企业已经开始使用灵活用工的,于是就会有小伙伴问:灵活用工真的好吗?为什么那么多公司都选择灵活用工呢?
灵活用工好吗?为什么那么多公司都选择灵活用工?

如今不少企业已经开始使用灵活用工的,于是就会有小伙伴问:灵活用工真的好吗?为什么那么多公司都选择灵活用工呢?

关于灵活用工好不好,小金认为还是比较好的,但每个企业对于灵活用工的看法是不一样的,有的企业由于业务或者是其他原因,觉得使用灵活用工会非常好,但有的企业就会觉得灵活用工不好,因为不适合自己公司的运营模式。

对了,小金在这里要先提醒各位小伙伴,并不是所有的行业都适合灵活用工的,像是直播、外卖、物流配送、网约车等就比较适合灵活用工,但如果你的公司从事的行业需要的专业性很强,并且业务的培训时间比较长,成本也比较高,那么这样的公司是不适合使用灵活用工的。

为什么那么多公司都选择灵活用工?

既然不是所有行业都能使用灵活用工,那为什么还有那么多公司都选择了灵活用工呢?主要原因如下:

1. 企业灵活用工后,从员工招聘、管理、培训、社保、代缴个税等多维度降低用工成本;

2. 灵活用工比较有“弹性”,能帮助企业应对消长不定的业务需求;

3. 企业选择灵活用工可以将招聘、选拔、日常管理、福利待遇等风险外部化;

4. 灵活用工能让企业根据自身需求合法获得发票,处理个人不能给企业开具进项发票的问题,优化企业税收。

综上所述,公司想要使用灵活用工,一定要看自己所处的行业在使用灵活用工时是否能够降低成本,如果不能,小金建议最好不要使用灵活用工;如果你不知道你们公司是否可以使用灵活用工,那么可以找专业的机构进行咨询喔!

今天分享的内容就到这里,已经阅读完毕的你还有疑问的话,可以留言小金,小金在看到后的第一时间都会回复的!如果遇到财务、税务、公司注册公司变更公司注销商标注册等方面的难题,咨询小金哦!

内容来源于网络,由金岛企服小编收集整理,引用或转载,请注明转自金岛企服。如有侵权,联系,予以修正致歉。


桂ICP备18001092号-2